Werkwijze

Ieder wijkteam staat onder leiding van een teamleider, hij/zij is verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening aan onze cliënten. Daarnaast fungeert deze ook als aanspreekpunt en klankboord voor de teammedewerkers.

Alle activiteiten op het gebied van zorgwerkzaamheden en functioneren van het team, wordt door de medewerkers van het team zelf geregeld. Dit vergroot de inspraak, de betrokkenheid en de collegialiteit. Maar het belangrijkste: de arbeidsvreugde neemt toe.

Broeder en Zuster Zorg wil verantwoordelijke medewerkers in dienst hebben, die hun vakkennis bijhouden en hun werk altijd uitstekend uitvoeren.

Deskundig personeel

Wij hebben verpleegkundigen in dienst die zich gespecialiseerd hebben op specifieke ziektebeelden.

Klein teamverband

Wij werken in klein teamverband met maximaal 15 medewerkers in een bepaalde postcodegebied/omgeving/wijk.

Dichtbij zorg

Zorg is dicht bij de cliënten georganiseerd.

Netwerk contact

Wij onderhouden contacten met het netwerk in de omgeving van de cliënt.

Medewerkers uit de buurt

De medewerkers komen bij voorkeur uit de woonomgeving van de cliënt.

Altijd een teamleider

Elk team heeft één wijkverpleegkundige, deze stuurt het team aan.

Doelstelling

Kernwaarden

Broeder en Zuster Zorg identificeert zich met de volgende kernwaarden

  • Transparantie
  • Vertrouwen
  • Gelijkwaardigheid
  • Oprechtheid
  • Idealisme
  • Respect
  • Continuïteit

Binnen Broeder en Zuster Zorg zijn de volgende principes belangrijk:

  • Verantwoordelijkheid
  • Deskundigheid
  • Betrouwbaarheid
  • Professionaliteit

© Broeder en Zuster Zorg 2019

Plan uw intakegesprek direct online

Volg ons op: